Oui, si vous souhaitez tester la semaine de 4 jours réduite (et non compressée).

Les études sur la semaine de 4 jours compressée montrent que les niveaux de stress et de sensation de fatigue ne baissent pas, voire augmentent, et que la productivité n'est pas au rendez-vous.

4jours.work et le 4 Day Week Global soutiennent l'idée d'une semaine de travail réduite, sans compromis sur la productivité.

Le pilote sert à réussir son test de semaine de 4 jours grâce à :
- une planification rigoureuse (KPI RH / Business), et du soutien pendant le test
- les meilleures pratiques, adaptées à votre entreprise (taille, secteur)
- des ateliers spécifiques pour lever les risques / freins : RH, légal, communication interne ou externe
- des échanges avec des pairs, et l'accès à de nombreuses ressources et formations
- une étude universitaire pour vos salariés montrant l'impact avant / après

Avec des résultats forts : 92% des entreprises passées par le pilote ont pérennisé la semaine de 4 jours.

Vous pouvez le faire par vous-même, bien sûr, mais ce sera plus risqué (et certaines erreurs légales ou RH se payent chères, tout comme un pilote raté) 🙂

Pour faire partie des 50 entreprises choisies du pilote, vous devez postuler à partir du mois d'avril 2024.

Le pilote commencera en septembre 2024.

Oui, à priori.

La majeure partie des questions que vous vous posez a été déjà été rencontrée par 4jours.work et le 4 Day Global.
C'est l'intérêt de rejoindre cette communauté de plus de 350 entreprises.

Le pilote permet de traiter 99% des cas rencontrés par votre entreprise, et de faire appels à des experts spécifiques (juridiques, RH, thématiques) au besoin.

Vous n'êtes pas seuls face à des décisions ou interrogations, mais soutenus par des mentors et une communauté d'entreprises, certaines similaires à la vôtre, passés à la semaine de 4 jours.

Chez 4jours.work, nous croyons à la semaine de 4 jours avec réduction de temps de travail.
Nos clients aussi puisque 350 des entreprises passées par le pilote l'ont testé, et 92% y sont restés. Qu'ils soient cabinet d'avocat, recruteurs, dans le domaine social ou médical, petite et grande entreprise, association ou institution financière.

4jours.work s'est entouré des pionniers de la semaine de 4 jours : 

• 4 Day Week Global, qui a géré la majorité des pilotes dans plus de 20 pays, auprès de 350 entreprises
•  Un comité consultatif de grande qualité (voir : qui sommes-nous ?), Pierre Larrouturou qui prône la semaine de 4 jours depuis 1992, Stéphane Distinguin CEO de FaberNovel...
•  Des partenaires de recherche universitaire permettant de montrer factuellement les bénéfices de la semaine de 4 jours pour l'entreprise comme pour les salariés (et leurs proches)