4.7/5 - 350 avis d'entreprises
Apprenez à implémenter la semaine de 4 jours
en entreprise
La formation la plus complète pour trouver votre format de semaine de 4 jours.
Cette formation est faite pour vous si...
Vous souhaitez mettre en place la semaine de 4 jours et :
APPROCHE PEDAGOGIQUE VALIDEE
Pourquoi 94% des entreprises poursuivent en semaine de 4 jours
Étude menée auprès de 91 entreprises et 3.500 salariés ayant suivi notre formation passer à 4 jours.
*Hausse calculée sur la période d'implémentation, comparée à une période similaire lors des années précédentes.
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Votre entreprise est-elle prête ?
Faites le diagnostic gratuit pour savoir si votre entreprise est prête pour la semaine de 4 jours.
La presse parle de nous
Les médias ont largement abordé la semaine de 4 jours : Les Échos, Le Monde, BFM, France Info ou encore Welcome To The Jungle.
Découvrez 4jours.work dans les medias
En Allemagne, ces employeurs séduits par la semaine de quatre jours
Une quarantaine d'entreprises allemandes ont testé la réduction du temps de travail durant six mois. Une majorité d'entre elles souhaite maintenir cette organisation au moins pour une partie du personnel, au vu des bénéfices pour les salariés et pour l'entreprise...
Semaine de quatre jours : où en est la France ?
Certaines entreprises ont déjà fait le choix de la semaine de quatre jours depuis quelques années et, selon plusieurs études, plus des deux tiers des Français y sont favorables...
Semaine de 4 jours : 6 questions à vous poser avant de vous lancer
La semaine de quatre jours peut fonctionner « dans tous types d’organisation, pour peu que ses modalités soient adaptées au secteur d’activité et à ses contraintes ».
Concevez votre format
de semaine de 4 jours
Une méthologie éprouvée, conçue pour réussir votre passage à 4 jours.
Impliquez vos équipes dans le succès de ce projet.
1. Définissez vos facteurs clés de succès
Définissez le cadre juridique de votre semaine de 4 jours.
Créez votre dashboard pour piloter le succès de la démarche.
2. Repensez votre organisation du travail
Concevez les plannings au niveau jour et semaine.
Optimisez le temps passé en réunions.
Développez votre productivité avec des outils, des hacks et de l'IA.
3. Lancez votre semaine de 4 jours
Préparez votre communication interne et externe.
Définissez les "Règles du jeu".
4. Mesurez votre productivité
Participez à une étude d'impact avant / après, en partenariat avec emlyon Business School.
Analyser des critères RH comme l'absentéisme, le recrutement ou la marque employeur.
Suivez l'ensemble des indicateurs de productivité et de performance.
5. Apportez un cadre juridique
Analysez votre situation juridique avec nos avocats en droit social.
Rédigez un accord d'entreprise sur-mesure.
RESSOURCES
Rejoignez la plus grande
communauté d'entreprises
passées à 4 jours
6 modules de cours (66 videos, 6h30)
Accès à des ressources liées à votre secteur et votre taille d'entreprise.
Des entreprises de votre secteur, déjà passées à la semaine de 4 jours.
Nous sommes le partenaire français du 4 Day Week Global
Le 4 Day Week Global est l'expert mondial de la semaine de 4 jours, avec plus de 350 entreprises accompagnées dans 20 pays (USA, Canada, UK, Afrique du Sud...).
En 2023, le Time Magazine l'a intégrée au Top 100 des entreprises les plus influentes.
FORMAT
Un programme qui s'adapte
à votre rythme
Améliorez le bien-être des salariés, sans compromis sur la productivité.
Boostez la performance de vos collaborateurs et devenez une entreprise où il fait bon travailler.
Les équipes sont plus motivées et impliquées. Un jour de repos supplémentaire permet de diminuer la fatigue et ainsi augmenter la performance.
6 entreprises sur 10 passées à 4 jours affirment beaucoup mieux retenir leurs salariés.
Vous avez un avantage indéniable pour recruter, surtout dans des secteurs avec des métiers en tension.
70% des salariés à 4 jours sont moins stressés et en meilleure santé physique et mentale. Cela diminue l'absentéisme.
Vos questions les plus fréquentes
Mon entreprise est-elle éligible, même si elle est petite, à distance ou multi-sites ?
Oui, nous accompagnons les TPE, PME, ETI et grands groupes, dans des secteurs variés comme le social, les start-ups, l'industrie ou encore l'hôtellerie-restauration. La méthodologie est adaptée à la taille et aux spécificités de chaque structure, et a fait ses preuves sur plus de 400 entreprises accompagnées, dès 5 salariés, avec plus de 90 % de succès.
Quels résultats concrets puis-je espérer après ces 8 mois d’accompagnement ?
Les entreprises accompagnées observent en moyenne de nombreux bénéfices :
- Une baisse de l’absentéisme (jusqu’à -65%)
- Une réduction du risque d’épuisement professionnel, “burnout” (jusqu’à -68 %)
- Une diminution des départs volontaires (jusqu’à -42%)
Par ailleurs, le chiffre d’affaires et la rentabilité se maintiennent voire progressent dans la majorité des cas.
Sur plus de 400 entreprises accompagnées, plus de 90 % ont choisi de poursuivre la semaine de 4 jours à l’issue de notre accompagnement. Ce qui tend à prouver que l’on peut concilier performance économique et qualité de vie au travail.
Quelle différence entre semaine de 4 jours compressée, réduite… et quelles variantes existent ?
Nous accompagnons toutes les formes d'organisation : semaine de 4 jours réduite, compressée, semaine de 4,5 jours, organisation saisonnière ou dispositif avec mobilisation ponctuelle.
Il n’existe qu’une bonne semaine de 4 jours : la vôtre. Celle qui répond à vos impératifs économiques et à vos enjeux humains.
Êtes-vous présents pour les aspects juridiques, ressources humaines et communication ?
Oui. Vous bénéficiez d’ateliers collectifs, de rendez-vous individuels avec un avocat spécialisé, de séances de conseil RH et d’un soutien continu de la part de 4jours.work. Nous répondons à toutes vos interrogations (stratégique, opérationnelle, RH, juridique, conventions collectives, communication interne ou externe, retour d’expérience).
Notre entreprise a déjà testé un format semaine de 4 jours. Pouvons-nous rejoindre votre accompagnement ?
Oui, c’est même recommandé si vous souhaitez sécuriser votre organisation et éviter les erreurs courantes. Nous vous aidons à structurer votre démarche, à mesurer les bons indicateurs et à ajuster votre modèle (réduit, compressé ou hybride), tout en impliquant vos équipes et en traitant les points juridiques et managériaux sensibles.
Combien de temps mon équipe devra-t-elle consacrer chaque semaine ?
Comptez entre 2 et 4 heures par semaine lors de la phase de préparation, puis environ 2 heures par mois durant la période de mise en œuvre. Votre équipe projet sera accompagnée pas à pas.
Est-ce adapté à mon secteur d’activité ?
Oui. Nous accompagnons les acteurs de la santé, du numérique, de l’industrie, de l’ESS, du commerce, de la restauration, du secteur associatif et bien d’autres domaines. Les raisons d’y passer sont uniques à chaque organisation : attractivité, rétention, absentéisme, productivité, engagement…
Quel est l’investissement à prévoir et quel retour attendre ?
L’investissement dépend de la taille de votre entreprise et des options choisies. Nous vous aidons à bâtir un budget adapté et à solliciter des dispositifs de financement (OPCO dans certains cas). Les entreprises constatent généralement un retour sur investissement positif dès les six premiers mois.
Y a-t-il un suivi après la fin de l’expérimentation ?
Oui. Les résultats sont analysés dans le cadre d’une étude menée avec emlyon business school, et nous proposons un accompagnement supplémentaire pour aider votre entreprise à pérenniser ce changement.
Qui soutient ce programme ?
Notre accompagnement s’appuie sur :
- B Lab France
- emlyon business school (recherche académique)
- La CFE-CGC
- TomorrowTheory (anciens fondateurs du Lab RH)
- Un comité d’experts pluridisciplinaires (juridique, ressources humaines, innovation, organisation du travail) : https://4jours.work/qui-sommes-nous
On vous aide à passer à la semaine de 4 jours. Formation et accompagnement pour réussir sa transition.
4jours.work est partenaire du 4 Day Week Global, mouvement pionnier de la semaine de 4 jours dans le monde et est soutenu par emlyon et B Lab France.